Какво е SAP HR?
SAP Управление на човешкия капитал (SAP HCM) е важен модул в SAP. Известна е още като SAP система за управление на човешките ресурси (SAP HRMS) или SAP човешки ресурси (HR).
Софтуерът SAP HR ви позволява да автоматизирате процесите на водене на записи. Това е идеална рамка за HR отдел да се възползва от администрацията и документите за заплати.
В този урок за SAP HR ще научите:
- Какво е SAP HR?
- SAP HR модули
- Управление на организацията
- Администрация на персонала
- Управление на времето (TM)
- ТРЗ
- Управление на пътуванията
SAP HR модули
SAP HR се състои от следните модули
- Организационен мениджмънт
- Администрация на персонала
- Управление на времето
- Счетоводно възнаграждение
- Управление на пътуванията
Управление на организацията:
Управлението на организацията е много важен подмодул на SAP HR. Той дава възможност на организацията да представи организационния план и анализ на текущия план. Също така ви позволява да създавате допълнителни планове и да създавате по-добро управление на работния процес.
Функции на управлението на организацията:
- Създаване на графични отчети за организационната структура
- Управление на информация за отдели / организационни звена
- Проследяване на позициите в различни отдели
- Поддържане на работни места
- Отчитане на взаимоотношения
- Доклади, свързани със свободните работни места
Администрация на персонала:
Администрацията на персонала е важен подмодул на SAP системите. Той записва основна информация за служителя. Той ви помага да изпълнявате различни административни задачи като наемане на служители, информация за персонала, пътни разходи, счетоводно възнаграждение и др.
Важните функции на модула "Администрация на персонала" са:
- Индивидуална поддръжка на инфотип
- Елементи на договора
- Мониторинг на дати на семейство / свързано лице
- Образование
- Друга / предишна връзка на субекта
- Разпределение на разходите
- Вътрешна медицинска служба
Управление на времето (TM)
Управлението на времето е друг важен подмодул на HR и записва данни за служителите. Това е свързано най-вече с посещаемост, оценка на времето, смени и т.н.
Ето някои важни функции на модула за управление на времето:
- Празничен календар
- Личен работен график
- Месечен график на работа
- Квоти за присъствие и отсъствие
- Проверка на присъствието
- Графично отчитане на присъствие / отпуск
- Разпределение на дейности
ТРЗ:
Модулът за заплата на SAP ви помага да обработите плащането за извършената от служителите работа. Той включва заплати, медицински обезщетения, данъци, удръжки и др. Модулът за заплати на SAP е интегриран и с други модули като лична администрация, управление на времето, финансово счетоводство и т.н.
Ето някои важни функции на системата за заплати:
- Брутно отчитане на заплатите с автоматично изчисляване на заплатите
- Автоматично изчисляване на специални плащания
- Пълно брутно / нетно счетоводно отчитане
- Обмен на данни с агенции за социално осигуряване, банки и др.
Обучение и управление на събития:
Модулът за обучение и управление на събития се занимава с разпознаване на нуждите от обучение, планиране на процеса на обучение, управление на разходите и др.
Управление на пътуванията
Този модул SAP включва управление на официални пътувания, управление на разходите за пътуване, пътни разходи и др.
Важни функции на управлението на пътувания:
- Въвеждане на данни за пътуването
- Изчисляване на надбавка за храна
- Поддържайте искове за разписки
- Авансово плащане
- Представяне на вътрешнофирмени правила
- Присвояване на сметка за конкретно пътуване
- Симулация на изявление
Резюме:
- SAP Управление на човешкия капитал (SAP HCM) е важен модул в SAP
- SAP HR се състои от следните модули
- Организационно управление 2) Администрация на персонала 3) Управление на времето 4) Счетоводно възнаграждение и 5) Управление на пътуванията
- Организационното управление представлява организационния план и анализ на текущия план
- Администрацията на персонала записва основна информация за служителя.
- Управлението на времето записва посещаемост на данните на служителите, оценка на времето, смени и т.н.
- Модулът за заплата на SAP ви помага да обработите плащането за извършената от служителите работа
- Този модул SAP включва управление на официални пътувания, управление на разходите за пътуване, пътни разходи и др.